Can't Believe it, but it's real :D

Assalamu'alaikum.. :)
Kali ini, sedikit berbagi mengenai tipe kepribadian saya yang baru saya ketahui beberapa minggu yang lalu kiranya..yuuk kita lihat ^^

Berdasarkan hasil tes MBTI yang telah saya ikuti, saya mendapatkan hasil bahwa kepribadian saya itu adalah E-N-T-J (Extrovert-Intuiting-Thinking-Judging).

Nah, setelah saya pahami mengenai hasil kepribadian saya tersebut, saya pikir, hasil itu sangat sesuai dengan diri saya. Mengapa? Karena saya menyadari bahwa saya memang orang yang extrovert, ketika saya mempunyai sebuah masalah, saya mau menceritakannya kepada teman-teman saya, karena jika saya hanya memendamnya sendiri, sakit dan berat sekali rasanya bagi saya. Intuinting juga merupakan bagian dari diri saya, karena saya sangat suka ketika saya memandang orang, saya suka menyimpulkan bahwa orang itu seperti ini seperti itu seperti memiliki firasat, oleh karena itu saya juga dikatakan Judging. Nah, kadang saya juga suka dalam memecahkan suatu masalah yang menurut saya menarik untuk dipecahkan dengan cara berpikir (Thinking), maka dari itu saya sangat suka film Detective Conan dan Sherlock Holmes.

Selain itu, dari hasil tes itu juga dikatakan bahwa saya cocok dalam organisasi, ya, saya memang sangat suka dalam berorganisasi selama organisasi itu memang tempat dimana saya bias menuangkan kemampuan-kemampuan yang saya miliki.

Hal-hal tersebut lah yang membuat saya mengatakan bahwa hasil dari tes MBTI itu sesuai dengan kepribadian saya. Tapi, mulanya cukup tidak percaya juga sih, tapi setelah dipikir-pikir lagi, ternyata ada sisi saya yang menyatakan bahwa saya merupakan seseorang yang dijelaskan oleh tipe kepribadian E-N-T-J itu..hehehehee :D

Nah, sedikit penejelasan mengenai tipe E-N-T-J ituu..

E-N-T-J

The Executive

ENTJ fokus pada cara yang paling efisien dan terorganisir melakukan sebuah tugas. Kualitas ini, bersama dengan orientasi tujuan mereka. Mereka dapat menjadi pemimpin yang unggul, baik realistis dan visioner dalam melaksanakan rencana jangka panjang. ENTJ cenderung sangat independen dalam pengambilan keputusan mereka, memiliki kemauan yang kuat yang insulates mereka terhadap pengaruh eksternal. Umumnya sangat kompeten, ENTJ menganalisa dan membuat struktur dalam dunia di sekitar mereka dengan cara yang logis dan rasional. ENTJ cenderung memiliki kesulitan terbesar dalam menerapkan pertimbangan subjektif dan nilai-nilai emosional ke dalam proses pengambilan keputusan.

ENTJ sering unggul dalam bisnis dan bidang lain yang memerlukan analisis sistem, pemikiran asli, dan pikiran yang cerdas secara ekonomi. Mereka adalah pemecah masalah yang dinamis dan pragmatis. Mereka cenderung memiliki tingkat kepercayaan yang tinggi dalam kemampuan mereka sendiri, membuat mereka tegas dan blak-blakan. Dalam berhubungan dengan orang lain, mereka umumnya keluar, karismatik, berpikiran adil, dan tidak terpengaruh oleh konflik atau kritik. Namun, kualitas ini dapat membuat ENTJ tampil arogan, tidak sensitif, dan konfrontatif. Mereka dapat mengalahkan orang lain dengan energi dan keinginan untuk memaksa. Akibatnya, mereka mungkin tampak menakutkan, terburu-buru, dan penuh dengan pengendalian.

ENTJ cenderung menumbuhkan kekuatan pribadi mereka. Mereka sering mengambil alih situasi yang tampaknya keluar dari kontrol. Mereka berusaha untuk belajar hal baru, yang membantu mereka menjadi solusi pemecah masalah. Namun, karena ENTJ mengandalkan fakta, mereka mungkin menemukan masalah dalam menggunakan sisi subjektif mereka. ENTJ tampaknya mengambil pendekatan yang sulit untuk masalah emosional atau pribadi, dan sebagainya dapat dilihat sebagai menyendiri dan tidak sensitif.

Ketika berusaha menuju tujuan, ENTJ sering menempatkan kebutuhan pribadi di lain tempat, untuk fokus pada pekerjaan dan berharap orang lain juga melakukan hal yang sama. Untuk alasan ini, ENTJ dapat dianggap orang yang bersedia mengorbankan diri mereka tetapi punya sikap “dingin dan tidak berperasaan”.

Ringkasan: Tegas, menganggap kepemimpinan adalah hal mudah. Cepat melihat prosedur yang tidak logis dan tidak efisien dalam kebijakan. Mengembangkan dan menerapkan sistem yang komprehensif untuk memecahkan masalah organisasi. Memperluas pengetahuan dan menyalurkannya kepada orang lain. Kuat dalam menyajikan ide-ide mereka.

Kata kunci: Organisasi, pemecahan masalah di tingkat sistem, tegas, analitis, visi jangka panjang.

Karir pekerjaan: Eksekutif, manajemen, kepemimpinan, konsultan, SDM, komputer profesional, dokter, pemasaran. 

 Terimakasih :)